为使70net永乐高集团员工具备清廉敬业的职业操守，，，，，
，，掌握公司相关规章制度，，，，，
，，同时深度感受公司生长概况与企业文化，，，，，
，，克日，，，，，
，，70net永乐高集团组织开展企业文化暨人事制度专题培训。。。。。。

培训首先由内训师苏进臣连系公司工程现实建设治理事情，，，，，
，，围绕水利工程项目法人在建设治理中的职责、使命和要害环节睁开授课。。。。。。内训师高靓对公司企业文化举行宣贯，，，，，
，，针对海南控股的生长历程、文化传承和特色文化活动，，，，，
，，深入阐释公司文化内在、价值观、使命和愿景。。。。。。

随后，，，，，
，，由纪检室连系相关执律例则、党纪政纪划定以及公司内部的种种纪检监察制度，，，，，
，，给参训同事提炼出《70net永乐高集团清廉从业第一课》，，，，，
，，指导员工树立准确的价值观和职业操守，，，，，
，，增强清廉自律意识。。。。。。

最后，，，，，
，，组织人事部详细解读了公司人事治理制度，，，，，
，，包括招聘与选拔、培训与生长、员工关系治理及中层职员梯队建设方面相关划定和流程，，，，，
，，为员工作好职业妄想，，，，，
，，高昂有为勇挑重担注入有力的信心强心针。。。。。。

本次培训旨在通过系统的课程学习，，，，，
，，提升员工在水利工程项目治理、清廉从业、企业文化认同和人事制度明确等方面的能力和素质，，，，，
，，为员工更好地顺应事情岗位、推行事情职责涤讪坚实基础，，，，，
，，助力70net永乐高集团作育高素质的专业人才步队，，，，，
，，推动企业一连稳固生长。。。。。。

培训以现场及线上相连系形式开展，，，，，
，，各部分、各子公司员工代表共计70余人加入培训。。。。。。